【导语】

    青春逢盛世，奋斗正当时！为深入落实北咨公司“人才强企”战略，北咨造价公司组织开展2026年度新员工入职培训活动。本次培训精心打造岗位“充电套餐”，助力新伙伴读懂企业文化、熟悉管理制度、融入团队氛围，在沉浸式学习中积蓄成长动能，以青春力量奔赴“十五五”高质量发展新征程！

本次培训紧扣新员工岗位履职需要，共有40名新员工参训，设置制度宣贯、趣味破冰、心得交流、领导寄语等丰富内容，为新员工快速融入北咨大家庭、开启职业新起点搭建优质成长平台。

趣味破冰聚力，同心携手启新程

告别拘谨，快速“破冰”！本次培训将新员工分为5支参赛小组，按照小组形式开展团队赛，设置抽组贴铭牌、破冰挑战赛、摩斯密码、知识竞答等游戏环节，创新采用制度宣贯与趣味破冰交叉进行的形式，兼顾实用性与趣味性，大家组队并肩闯关，互相配合、彼此鼓劲，现场欢声笑语不断。

    一场轻松有趣的团队挑战，拉近了彼此距离，碰撞出思想火花。大家充分展现朝气蓬勃、团结奋进的青春风采，为“十五五”期间跨部门协作、项目攻坚埋下协作的种子。

制度宣讲筑基，严守规范强本领

扣好职场第一粒扣子，规矩意识先行！培训现场，造价公司各职能部门讲师轮番上阵，围绕人事管理、财务管理、市场营销、项目实施管理、工会福利、廉洁从业等重点内容，生动讲解了企业发展历程、组织架构、业务流程与执业合规底线。

    结合造价咨询行业特点，讲师们把制度条文转化为实操案例，让新伙伴们读懂岗位职责、明晰合规红线。大家认真聆听、积极思考，筑牢执业基本功，为积极投身造价咨询事业发展夯实制度根基。

    薪火相传共成长，心得互享促提升

    传帮带接力，经验共分享！本次培训专门设置新老员工交流分享环节，搭建双向交流平台。新员工畅聊初入公司的感悟与职业憧憬，老员工结合造价一线实战经验，分享工作经验、传经送宝，干货满满、诚意十足。

    一问一答之间，经验得以传承，思想得到互通，充分营造了传帮带、共提升、同奋进的良好氛围，为今后岗位履职、能力提升、梯队建设打下坚实基础。分享结束后，根据个人总积分，从5支参赛小组中各选出一名优秀学员。北咨公司副总经理、造价公司总经理郑健为优秀参训学员现场颁奖，并鼓励大家继续保持学习热情，深耕专业本领，勇于担当实践。

领导寄语寄望，笃定实干担使命

    培训收官时刻，郑健作总结讲话，热烈欢迎新伙伴加入北咨造价大家庭。同时立足行业大势与造价公司发展蓝图，以“立志笃行、拼搏实干、纯粹务实”寄语全体新员工，鼓励大家坚守专业初心、持续打磨技术本领、永葆进取热情，主动将个人成长融入企业发展大局，以青春智慧助力公司在“十五五”期间当好工程咨询专业智库。

    随后，全体新员工走进企业展厅，系统回顾企业发展脉络与重大项目建设成果，直观感受公司深耕工程咨询、服务首都建设的责任使命，进一步厚植归属感与荣誉感，坚定立足岗位、奔赴公司“十五五”新征程的奋斗信念。

    新血液焕发新活力，新征程承载新使命。

    本次新员工培训是公司夯实人才队伍建设、完善人才培养体系的重要举措，既是一次全面的岗位赋能，也是青年人才投身“十五五”建设的起点。未来，北咨造价公司将继续秉持“投资于人”的理念，为青年员工发展搭建优质平台，多措并举助力青年员工快速成长成才，为公司“十五五”高质量发展源源不断的注入青春活力。