7月29日，公司党委书记、董事长王革平带队赴汇展中心（亦庄创意生活广场）、首都师范大学良乡校区二期项目现场调研慰问。调研组重点检查项目安全生产、建设进度、防暑防汛等工作，慰问高温一线在岗职工。

调研期间，调研组听取各项目建设进展汇报，深入施工现场检查安全管控、防暑防汛、资源调度等重点工作，梳理研判项目重难点问题，并与一线职工座谈交流。公司领导对全体外业人员高温坚守、履职尽责的担当精神予以肯定并致以慰问，勉励大家秉持“时时放心不下”的责任感，统筹推进项目建设与安全生产，严格遵守法规规范，落实防暑降温举措，严守安全底线，保障项目平稳推进。

公司党委副书记、董事、总经理王长江肯定各项目阶段性建设成效，指出项目平稳有序推进得益于全体员工实干担当，并就后续工作提出明确要求。一是严控建设标准、守牢安全底线。要严格履行监理、代建职责，对标更高标准、更严规范，细化管控举措，全过程防范安全风险，确保项目建设万无一失。二是依托重大项目、建强人才梯队。以重点项目为育才平台，为青年职工提供锻炼成长渠道，打造高素质专业化人才队伍。同时做实职工关怀、解决实际困难，持续提升咨询服务品质，巩固公司品牌影响力与行业竞争力。三是认真履职尽责，强化风险防控。坚持项目建设与安全生产一体推进，常态化排查整治隐患，强化全员责任与自律意识，务实推动各项工作落地见效。同时严格依法合规开展各项管理工作，有效防范化解经营与项目管控风险，全面提升项目规范化、精细化管理水平。

王革平紧扣公司“十五五”发展规划及“智慧引领发展、咨询创造价值”企业新使命，立足高质量发展全局部署下一阶段重点工作。他强调，公司坚持“以人为本”理念，高度重视职工在企业发展中的重要作用，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动，切实保障职工权益、凝聚干事合力。针对后续工作，他提出五点要求：

一是聚焦一线育才，夯实人才根基。严格落实公司人才建设规划，将重大项目一线作为干部淬炼、人才培育主阵地，引导职工立足艰苦岗位实战练兵、锤炼本领，完善青年人才培养体系，推动育才工作与项目建设深度融合，为公司创新发展提供坚实人才和智力支撑。二是压实岗位职责，提升履职质效。全体干部职工要严格对标法律法规、制度规范及岗位标准，优化工作流程、精进专业能力、提升服务效能，逐项落实工作任务，确保各岗位职责落地落细、提质增效。三是严守廉洁底线，涵养清风生态。全体职工要筑牢廉洁思想防线，自觉抵制各类诱惑，严格恪守廉洁从业规定，杜绝不正之风，持续营造风清气正、务实清廉的干事氛围。四是深化协同联动，凝聚发展合力。各业务板块、职能部门要树立“一盘棋”思想，主动担当、密切配合。同时畅通问题反馈与诉求渠道，让发展成果惠及职工，汇聚公司高质量发展强劲合力。五是强化党建引领，赋能高质量发展。坚持党的全面领导，推动党建与业务深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导党员干部攻坚克难，坚定理想信念、严守政治本色，以高质量党建引领企业高质量发展。

公司党委委员、纪委书记丁志新，副总经理朱迎春，办公室、党委组织部、党委宣传部（工会办公室）、纪检办公室、项目管理办公室、全咨事业部、监理公司相关人员参加本次调研。