积极推动学习型组织建设。公司持续组织开展中层干部系列培训、经营管理培训、专业技术培训和市场营销培训。截至2025年6月底，累计参训人数达到7862人次。通过培训，公司各类业务在长期实践中形成的方法和经验得以传承汲取，形成了员工学习交流的长效机制，有效促进了年轻员工成长。

构筑培训共享传承机制。北咨教育学院成功举办2024“智库力量 赋能发展”高质量工程咨询助力京津冀协同发展北京市高级研修班。邀请在京津冀协同发展方面持续开展深入研究、参与区域协同战略设计的知名专家授课，同时派出5位特聘讲师将公司十年来坚定贯彻落实北京市委市政府决策部署，勇担重任、统筹资源、发挥智库作用，在政策规划研究、重大项目推进等方面全面服务战略实施，为促进京津冀协同发展做出的实践经验进行分享。2024年选聘了首批特聘讲师，在近百名兼职讲师中选聘了15名首批特聘讲师，聘期三年。

搭建青年人才快速成长通道。公司持续开展“师带徒”活动，自2010年至今，共计14批710对师徒结对。公司师带徒文化深入人心，在助力青年员工更快融入公司、促进团队协作与交流、增强团队凝聚力、提升工作效率方面发挥了巨大作用。