2018年5月4日，由公司党委、团委、公司办公室与工联会联合举办的第二届“协同杯”青年员工案例策划大赛暨第九批“老带新、传帮带”拜师活动热烈开展，本次活动有幸邀请到郭俊峰总经理、韩力涛总工程师、王革平副总经理、王建宙副总经理、李林燕主任、王兰英主任等领导参加。

今年迎来了“老带新、传帮带”拜师活动的第9年，团总支、工联会积极配合有公司人才队伍建设，为促进了广大青年员工快速成长成才，继续加强活动的推进。本次共有62对师徒报名了这次活动，通过"一对一"或"一对多"的形式，徒弟员工积极主动向师傅请教专业知识，师傅言传身教、耐心指点，共同学习、共同进步，促进了新员工知识和能力的培养，为公司人才储备和人才培养奠定坚实基础。

拜师仪式后，接续举行了团总支倾力打造的品牌活动：第二届“协同杯”青年员工案例策划大赛。今年的比赛由三支团队共计24人参加，每支团队8人，分别来自公司各业务部门及子公司，并从分析公司优势、梳理服务环节、制定资源配置方案、提出工作计划、确定保障措施、阐述回报机制等角度策划养老项目全过程咨询服务工作方案。各支团队经过前期近1个月时间的调研讨论，于活动现场进行了精彩的成果展示及火热的问答环节，最终由“基金融资组”获得了本次比赛团体第一名，北京PPP咨询中心李晨玮、基金公司吴腾宇、能环公司单丽娜荣获了最佳个人。

第二届“协同杯”案例策划大赛的举办，得到了公司领导的高度认可和青年员工的积极响应，活动贯彻了公司“着力深化业务协调融合”、“强化全员一体化市场开发意识”、人才培养等要求，更展现了公司青年员工的风采，增进了青年员工之间的交流。公司党委书记、总经理郭俊峰在总结中对本次活动给予了充分肯定，并表示公司鼓励采取轮岗等方式，培养年轻人尽快成长为项目管理高级人才，能够早日从公司的前辈和师父们手中接过接力棒，在北咨的舞台上大放异彩。

下午，团总支组织公司青年员工到首都博物馆参观了《天路文华——西藏历史文化展》、《文艺复兴时期意大利艺术、文化和生活》主题展览。首都博物馆于2001年12月正式奠基兴建。首都博物馆于2005年12月开始试运行，2006年5月18日正式开馆。首都博物馆建设过程中，我司完成的《首都博物馆新馆建设可行性研究报告》起到了重要的指南作用，此次参观首都博物馆即是对文化的瞻仰之行，同时也是青年员工是对北咨咨询成果的学习探索之旅。参观过程中，藏品将历史文化和艺术凝注于方寸之间，用各具魅力的方式记录了西藏、意大利的独特文化风采，为青年员工上了浓墨重彩的一课。