近期，公司召开专题会议，就选派员工到工程管理公司实践锻炼工作进行安排部署。公司副总经理耿树林、有关部门负责人、实践指导老师及参加实践人员等10多人参加了会议。

      去年以来，公司为进一步拓宽培养锻炼渠道，加快青年员工成长，在配合人才战略实施的基础上，积极着手筹划选派员工到项目管理现场实践和锻炼工作，并立足青年员工的年龄、专业结构等特点，了解需求，研讨方案，先后制定出台了实施意见和管理办法两项具体规定，为此项工作顺利开展提供了制度保障。会议中，有关部门介绍了实践锻炼工作的组织和准备情况，着重强调了开展实践锻炼活动基本要求和安全注意事项，指导老师也分别对培训方法、方式进行了详细说明。参加实践锻炼人员表示，感谢公司对年轻员工成长的关心，一定会珍惜此次锻炼机会，虚心学习，踏实工作，以高质量的实践锻炼效果，促进自身专业技术能力提升。

      耿总最后强调，组织青年员工到工程管理公司实践锻炼，是落实郭俊峰总经理相关部署，推动公司人才战略的重要举措，是公司人才培养与重点业务工作有效结合的切入点，希望青年员工通过实践锻炼，拓宽视野，积累经验，真正成为公司可持续发展的人才资源保障。