今年是公司“能力建设年”。公司以科学发展观为指导，强化能力建设，对不同岗位提出增强不同能力的要求，以提升公司发展能力，保障公司“稳健发展、激活机制、多元管理、各负其责、务求实效”的工作思路落到实处。

    展望09年，我市扩大投资拉动内需，将推出一系列重大举措，一批重大、重点项目将进一步展开，标准高、难度大，是对我们工作能力和水平的现实挑战。公司在科学发展观实践中明确提出，要在新起点上实现新发展，一是带队伍。公司领导、中层干部要以身作则，吃苦在前，享受在后，严格履行职责，带头执行公司各项工作制度和企业文化，充分发挥表率作用，坚持科学发展观，坚持创新咨询理论方法，按分工自觉抓好主管工作，主动思考和解决问题，正确引导员工全身心投入到业务工作中，务求实效。二是抓作风。要转变思想作风和工作作风，主动服务，进一步增强职业道德和责任感，牢固树立服务意识和大局意识，严格遵守公司纪律和工作程序，从我做起，规范工作，保证咨询质量，展现公司良好的精神风貌和企业文化。三是强能力。中层以上干部要提高管理能力和执行力，员工要针对岗位不同需求提升岗位工作适应能力，业务上的综合协调能力和分析判断能力，以及适应市场变化、抵御风险的防范能力，以此增强公司发展能力。

    总之，全体员工要坚定信心，团结一致，坚定专业化、集团化、国际化的发展方向，坚持一流综合性工程咨询机构的目标，扎实工作，奋勇争先，以优异的成绩为新中国成立60周年献礼。