公司召开青年骨干工程师座谈会
发布时间:2017-03-27

公司召开青年骨干工程师座谈会

 

      11月15日上午,公司组织召开青年骨干工程师座谈会,就共同关注的业务拓展、人才培养、团队建设、企业文化建设、知识库建设等问题进行了交流探讨,郭俊峰总经理及各业务部门青年骨干代表参加了会议。

      会议中,大家围绕会议主题,从实际工作出发,深入沟通,畅所欲言,并对公司长期以来为青年人提供良好发展平台、营造和谐氛围表示了认可和感谢,同时希望公司今后能进一步创新人才培训方式,加强部门之间的沟通与合作,为青年发展创造更好条件。郭总在会议中提出,青年骨干工程师一是要在工作中增强主人翁意识,在做好业务的同时,积极为公司发展建言献策,利用总经理接待日、公司微博等途径,加强交流和沟通;二是热爱本职工作,做好职业规划,针对自身特点及发展方向不断努力,全力争取在岗位上做出更大贡献;三是加强学习,强调学习能力的培养,通过综合能力和素质的增强,促进提升公司业务发展水平;四是提高个人修养,特别注意在专业技术能力走在前列的同时,在其他各方面发挥表率作用。

      郭总最后强调,公司要加强多层次培训,与国内知名大学或科研机构合作,面向青年骨干开展项目管理、企业管理、人文修养、思想品德等多方面学习教育,将青年骨干培养成有正气、有能力、有格局的开放型人才。要成立青年工程师联谊会,通过举办丰富多彩的活动,进一步加强员工交流,搭建起青年沟通平台,为青年人成长创造有利条件。


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